I Aabenraa Kommune arbejder vi ud fra Aabenraa-modellen, hvor vi køber uddannelsen hos forskellige udbydere.
Der findes ikke noget officielt tilsyn med STU-uddannelsessteder. Derfor er det afdelingsleders opgave at sikre kvaliteten på det enkelte uddannelsessted i samarbejdet mellem uddannelsessteder og STU-Aabenraa.
- At sikre eleverne det bedst mulige STU-tilbud så de udvikles og trives
- At sikre at loven og bekendtgørelsen danner grundlaget for uddannelsen således at eleven får en individuelt tilrettelagt, målrettet tilbud
I dette samarbejde kigger vi bl.a. på disse temaer for kvalitet på STU:
- Personale – uddannelse, ressourceforbrug, samarbejdsstruktur
- Rammer – lokaler, værksteder, ”hjælpemidler”, ”atmosfære”
- Ungemiljø - elevinddragelse
- Organisering – holdopdeling- og sammensætning, del af relevant miljø for målgruppen
- SMARTE, synlige mål
- Valg af gode aktiviteter / ”fag” - didaktik
- Muligheder for praktik
- Udviklingsorienteret organisation på alle niveauer – elever, personale, ledelse
- Fælles værdier – fælles pædagogisk tilgang
- Evalueringskultur på alle niveauer
- Samarbejde - Internt: elever, personale, ledelse - Med eksterne parter fx elevens netværk, UU, andre forvaltninger - Netværk mellem uddannelsessteder